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Prüfung & Weiterbildung Fortgeschritten ⏱ 30 Min. 15 Lektionen

Industriemeister/-in Printmedien — Intensivkurs Fach 04: Zusammenarbeit im Betrieb

Intensivkurs zu Fach 04 (§ 12, Teil I) für alle, die tiefer gehen wollen; setzt den Basis-Kurs voraus. Vertieft Bildungscontrolling, Beurteilung, Motivationsmodelle, Klimakennzahlen, Gruppendynamik, Kommunikation, Führungsmodelle, Zielbonus, Delegation, Konflikt und Wandel — mit Rechenketten, Prüfungsfallen und drei schweren IHK-Prüfungsfällen.

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Das lernst du

✓Entwicklungsmaßnahmen unter Beachtung von Berufsweg und Lebenslage begründen und ihren Erfolg über Transfer und Bildungs-ROI nachweisen
✓Beurteilungssysteme gewichtet auswerten, seltene Wahrnehmungsfehler erkennen und die Rechte von Beschäftigten und Betriebsrat einordnen
✓Motivationsmodelle nach Vroom, Adams und Hackman/Oldham rechnerisch und im Fall anwenden
✓Fluktuation, Fehlzeiten und Befragungen mit verschiedenen Formeln auswerten und Fehlschlüsse vermeiden
✓Gruppenstrukturen mit Soziogramm und Rollenanalyse beurteilen sowie Kommunikationsstörungen diagnostizieren
✓Führungsverhalten mit Verhaltensgitter und transformationaler Führung bewerten und Zielvereinbarungen mit Bonusregeln durchrechnen
✓Eskalierte Konflikte, Mobbingverdacht und Widerstand gegen Veränderung mit passenden Interventionen bearbeiten

Inhalt des Kurses

Personalentwicklung vertieft: Lebenslage, Potenzial-Portfolio und Bildungs-ROI
Leistungsbeurteilung als System: Gewichtung, Wahrnehmungsfehler und Rechte
Motivation vertieft: Vroom, Adams und das Job Characteristics Model
Betriebsklima messen und deuten: Formeln, Kosten und Fehlschlüsse
Arbeitsorganisation, Belastung und Sozialverhalten
Gruppenstruktur und Gruppenverhalten: Normen, Soziogramm, Rollenkonflikte
Kommunikation fördern: Modelle zur Diagnose von Störungen
Führungsverhalten vertieft: Verhaltensgitter, transformationale Führung, Rollenwechsel
Ziele vereinbaren, Handlungsspielräume festlegen, Bonus berechnen
Delegation und Kontrolle vertieft: Grade, Rückdelegation, Wirtschaftlichkeit
Eskalierte Konflikte: Diagnose, Interventionen, Mobbing und Mediation
Betriebliche Probleme lösen und Veränderung begleiten
Prüfungsfall 1: Schichtbetrieb, Prämie und neue Schichtleitung
Prüfungsfall 2: Crossmediale Redaktion, Widerstand und Führungsgrundsätze
Prüfungsfall 3: Eskalation im Hybridteam, Mobbingverdacht und Rückkehr aus der Elternzeit

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