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Prüfung & Weiterbildung Fortgeschritten ⏱ 32 Min. 16 Lektionen

Fachwirt/-in Güterverkehr und Logistik — Intensivkurs Fach 06: Personal, Ausbildung und Arbeitsschutz

Intensivkurs zum Fach 06 (§ 6 Nr. 2, 5, 6, 7): vertieft Eignungsdiagnostik, Recruiting-Kennzahlen, AGG- und Mitbestimmungsfallen, Rückzahlungsklauseln, Ausbildungs- und Jugendarbeitsschutzrecht mit Rechenketten, Bildungscontrolling sowie Haftung und Risikobewertung im Arbeitsschutz — mit drei vollständigen Prüfungsfällen. Setzt den Basis-Kurs Fach 06 voraus.

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Das lernst du

✓Auswahlverfahren nach Gütekriterien gestalten und Recruiting mit Trichter, Cost per Hire und Frühfluktuation steuern
✓AGG-Risiken, Fragerecht, Mitbestimmung nach § 99 BetrVG, Befristung und Leiharbeit in Einstellungsfällen sicher beurteilen
✓Rückzahlungsklauseln für Führerschein und Weiterbildung prüfen und Rückzahlungsbeträge anteilig berechnen
✓Sonderfälle des Ausbildungsrechts lösen: Teilzeit, Verkürzung, Prüfungsende, Kündigung und Vergütungsstufen
✓Arbeitszeit, Berufsschulanrechnung und Urlaub Jugendlicher fehlerfrei berechnen
✓Ausbildung und Weiterbildung als Investition bewerten: Nettokosten, Übernahmequote, ROI und Amortisation
✓Verantwortung, Haftung und Pflichtenübertragung im Arbeitsschutz einordnen, Risiken priorisieren und BEM begleiten
✓Komplexe Prüfungsfälle zu Personal, Ausbildung und Arbeitsschutz mit Rechenweg und begründeter Empfehlung lösen

Inhalt des Kurses

Eignungsdiagnostik: Gütekriterien, Interviewdesign und Urteilsfehler
Recruiting steuern: Trichter, Cost per Hire und Frühfluktuation
AGG-Fallen: Beweislast, Fristen, Fragerecht und Entgelttransparenz
Rechtssicher einstellen: Betriebsrat, Befristung, Leiharbeit, Nachweis
Fahrpersonal gewinnen und qualifizieren: Nachweise, Halterpflichten, Rückzahlungsklauseln
Ausbildungsrecht vertieft: Verkürzung, Teilzeit, Vergütung, Prüfungsende
Jugendliche und Berufsschule: Arbeitszeit- und Urlaubsrechnungen
Ausbildung als Investition: Kosten, Nutzen, Abbruch und Übernahme
Schwierige Ausbildungssituationen: Lernziele, Beurteilung, Abmahnung, Schlichtung
Personalentwicklung steuern: Qualifikationsmatrix, Nachfolge, Bildungscontrolling
Weiterbildung organisieren: Pflichtschulungen, Transfer, Bildungszeit, Förderung
Verantwortung und Haftung im Arbeitsschutz: Pflichtenübertragung, Fremdfirmen, Leiharbeit
Gefährdungsbeurteilung vertieft: Risikobewertung, psychische Belastung, Kennzahlen, BEM
Prüfungsfall 1: Fahrerengpass und Quereinsteigerprogramm
Prüfungsfall 2: Ausbildungsjahrgang im Hafenlager
Prüfungsfall 3: Unfallgeschehen im Umschlagterminal und Präsentationsthema

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