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Prüfung & Weiterbildung Fortgeschritten ⏱ 28 Min. 14 Lektionen

Fachwirt/-in für Marketing — Intensivkurs Fach 06: Personal, Ausbildung und Arbeitsschutz

Intensivkurs zu Fach 06 für alle, die tiefer gehen wollen; setzt den Basis-Kurs voraus. Exakte Bedarfs- und Kennzahlenrechnungen, Eignungsdiagnostik, rechtliche Grenzfälle bei Auswahl, Arbeitszeit und Ausbildung, Bildungs-ROI, Arbeitsschutzorganisation und psychische Belastung sowie drei vollständige Prüfungsfälle mit Bewertungshinweisen.

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Das lernst du

✓Personalfragen im integrierten Prüfungsfall erkennen, mit Strategie, Projekt und Controlling verknüpfen und wirtschaftlich bewerten
✓Personalbedarf mit Netto-Jahresarbeitszeit, Ausfallquote und Vollzeitäquivalenten ohne Doppelzählung exakt berechnen
✓Fluktuations-, Recruiting- und Gesundheitskennzahlen formelgenau berechnen und deuten
✓Auswahlverfahren nach Gütekriterien gestalten, Beurteilungsfehler vermeiden und rechtliche Grenzfälle sicher lösen
✓Einsatzpläne nach Arbeitszeitrecht prüfen und Mehrarbeit, Freelancer und Leiharbeit abwägen
✓Ausbildung rechtssicher gestalten, Lernziele operationalisieren sowie Kosten und Nutzen der Ausbildung bewerten
✓Personalentwicklung mit Potenzialanalyse, Nachfolgeplanung und Bildungs-ROI steuern
✓Arbeits- und Gesundheitsschutz organisieren, Risiken priorisieren und besondere Schutzgruppen berücksichtigen

Inhalt des Kurses

Prüfungslogik: Personalthemen im integrierten Fall
Personalbedarf exakt: Nettoarbeitszeit, Ausfallquote, Vollzeitäquivalente
Personalkennzahlen und Recruiting-Controlling
Eignungsdiagnostik: Gütekriterien, Beurteilungsfehler, Entscheidungsmatrix
Rechtliche Grenzfälle bei Auswahl und Einstellung
Personaleinsatz unter Druck: Arbeitszeitrecht, Flexibilität, Fremdpersonal
Ausbildungsrecht vertieft: Vertrag, Teilzeit, Kündigung, Übernahme
Ausbildung gestalten: Lernziele, Beurteilung, Kosten und Nutzen
Personalentwicklung steuern: Potenzial, Nachfolge, Bildungsrendite
Arbeitsschutz organisieren: Verantwortung, Akteure, Risikobewertung
Psychische Gesundheit, Mutterschutz und Gesundheitsmanagement
Prüfungsfall 1: Neuer Etat – Bedarf, Auswahl und Einsatz
Prüfungsfall 2: Ausbildung aufbauen und Talente entwickeln
Prüfungsfall 3: Messe, Belastung und Gesundheit

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