Medienfachwirt/-in — Intensivkurs Fach 07: Personalmanagement

Intensivkurs zum Fach 07 Personalmanagement (§ 22) für die Situationsaufgabe Führung und Organisation. Setzt den Basis-Kurs voraus und vertieft mit Sonderfällen, mehrstufigen Rechenketten, Rechtsfallen und drei vollständigen Prüfungsfällen mit Musterlösung und Bewertungshinweisen.

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Das lernst du

✓Personalbedarfsrechnungen mit Teilzeit, Reservemethoden, Schichtbetrieb und Fluktuation sicher und nachvollziehbar durchführen
✓Beschaffungswege und Fremdpersonal nach Vollkosten, Recht und Mitbestimmung vergleichen und begründet empfehlen
✓Auswahlentscheidungen mit gewichteter Matrix, K.-o.-Kriterien und AGG-fester Dokumentation absichern
✓Zielvereinbarungen mit Schwellen und Kappungen berechnen und Beurteilungs- und Einsatzentscheidungen rechtssicher gestalten
✓Führungs- und Motivationsmodelle, Konfliktdiagnose nach Glasl und Delegationsinstrumente fallbezogen einsetzen
✓KVP, Ausbildung und Personalentwicklung steuern und mit Prämie, ROI und Rückzahlungsbetrag bewerten
✓Komplexe Prüfungsfälle im Stil der Situationsaufgabe Führung und Organisation vollständig und punktesicher lösen

Inhalt des Kurses

Personalbedarf: Rechenketten, Sonderfälle und Prüfungsfallen
Netto-Arbeitszeit und Personalbemessung im Schichtbetrieb
Personalbeschaffung steuern: Kennzahlen und Kostenvergleich
Auswahlentscheidung absichern: Matrix, K.-o.-Kriterien und AGG
Zielvereinbarung, variable Vergütung und Beurteilungssysteme
Personaleinsatz: Arbeitszeitrecht, Versetzung und Tendenzschutz
Fremdpersonal vertieft: Abgrenzung, Fallen und Kosten
Führung vertieft: Reifegrad, Erwartungstheorie und hybride Teams
Konflikte diagnostizieren und schwierige Gespräche führen
Projektgruppen steuern und wirksam delegieren
KVP und Ideenmanagement: Prämien, Kennzahlen, Mitbestimmung
Ausbildung verantworten: Sonderfälle und Rechtsfallen
Personalentwicklung: Bildungscontrolling, Transfer und Bindung
Prüfungsfall 1: Neue Druckanlage und Dreischichtbetrieb
Prüfungsfall 2: Teamleitung, Konflikt und Freelancer in der Agentur
Prüfungsfall 3: KI im Anzeigenservice und Personalentwicklung

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