Jedes Auswahlkriterium aus einer Aufgabe begründen, vor der Sichtung als Muss, Soll oder Kann gewichten und AGG-konform formulieren, etwa (m/w/d) statt „junges Team“.
Gesamtwert = Summe aus Gewicht × Punktzahl je Kriterium; bei mehr als 20 Wahlberechtigten ist der Betriebsrat vor jeder Einstellung um Zustimmung zu bitten (§ 99 BetrVG).
Die Probezeit in der Ausbildung dauert mindestens einen, höchstens vier Monate; Fachwirte sind nach § 15 vom schriftlichen AEVO-Teil befreit, der praktische bleibt.
Vier-Stufen-Methode: vorbereiten, vormachen und erklären, nachmachen lassen, üben – für mehr Eigenständigkeit handlungsorientiert ausbilden, etwa mit der Leittextmethode.
Weiterbildungserfolg nach Kirkpatrick auf vier Ebenen prüfen: Reaktion, Lernen, Verhalten, Ergebnis; Rendite = (Nutzen − Kosten) : Kosten × 100.
STOP-Prinzip: Substitution vor technischen vor organisatorischen vor personenbezogenen Maßnahmen; Tausend-Mann-Quote = meldepflichtige Unfälle × 1.000 : Beschäftigte.
Stapler selbstständig fahren nur ab 18, geeignet, ausgebildet und schriftlich beauftragt; ein BEM-Angebot gibt es nach mehr als sechs Wochen Arbeitsunfähigkeit binnen eines Jahres.
AGG-Verstöße konkret benennen und korrigieren, Jugendarbeitsschutz und Unterweisung beachten und Maßnahmen in STOP-Rangfolge auf die Unfallursache beziehen.
Du bist erfahrene:r Geprüfte/r Fachwirt/-in für Güterverkehr und Logistik (Bachelor Professional). Formuliere aus diesen Stichpunkten einen sachlichen, verständlichen Text in fünf kurzen Sätzen, ohne Fachjargon: [Stichpunkte einfügen].Erkläre den folgenden Fachtext in einfacher, freundlicher Sprache für Laien, in vier Sätzen: [Text einfügen].Mache aus diesem Ablauf eine übersichtliche Schritt-für-Schritt-Checkliste mit kurzen Punkten: [Ablauf einfügen].Ich bereite ein schwieriges Gespräch vor. Gib mir drei ruhige, wertschätzende und klare Antworten auf diesen Einwand: [Einwand einfügen].Prüfe diesen Text auf Verständlichkeit und Richtigkeit und nenne mir drei konkrete Verbesserungen: [Text einfügen].